Retraite : quel est l'impact du congé parental sur notre pension

Il est tout à fait logique de vouloir être près de ses enfants durant les premières années de leur vie. Mais cela va avoir des conséquences sur votre carrière que vous devriez connaître et prendre en considération.

Les hommes comme les femmes peuvent prétendre à ce congé qui peut être à temps plein comme à temps partiel (ce dernier étant bien sûr le seul à être rémunéré).

En cas de congé à temps plein, la CAF peut tout de même offrir une indeminté appelée prestation partagée d’éducation de l’enfant et qui peut être demandée si le parent peut justifier d'une activité professionnelle d'au moins deux ans.

L'IMPACT DE CE CHOIX SUR VOTRE RETRAITE

Si vous prenez donc la décision de prendre un congé parental et de demander l'indemnité de la Caisse d'allocations familiales, vous serez immédiatement rattaché à l'assurance vieillesse des parents au foyer (si les ressources de votre ménage ne dépassent pas un certain seuil bien entendu).

Les seuils à ne pas dépasser changent en fonction de la nature du congé parental (à temps plein ou partiel) mais de nombreux paramètres sont aussi pris en compte comme par exemple le fait de savoir combien d'enfants vous avez à charge, votre situation familiale et le fait que vous soyez en couple bien parent célibataire.

Si tous ses paramètres seront déterminés par la Caisse d'allocations familiales, l'affiliation à l'assurance vieillesse des parents au foyer se fait de manière automatique et la CAF sera même responsable de verser des cotisations pour votre compte ce qui continuera à valider des trimestres pour votre retraite au même titre que si vous étiez toujours en train de travailler.

Ces cotisations seront basées sur un salaire imaginaire de la valeur d'un Smic ce qui correspond à 1.715,55 euros par mois en 2021 pour un congé parental à temps plein.

Ces trimestres durant lesquels vous percevrez l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) vous permettrons de valider votre durée d'assurance et votre salaire annuel moyen (et rentreront donc en compte dans vos "25 meilleures années" sur lesquelles seront basées votre retraite).

LE PROBLÈME QUI PEUT SURVENIR

Si le niveau de vos ressources est trop élevé pour que vous puissiez bénéficier de l'AVPF, vous ne validerez malheureusement aucun trimestre et aucun salaire ne sera transmis sur votre compte retraite durant toute la période de votre congé parental.

Vous pouvez cependant demander une majoration de votre durée d'assurance de la même durée que votre congé parental (à savoir 3 ans maximum par enfant ou 4 si votre enfant souffre d'un handicap ou d'une maladie grave).

Attention cependant, vous ne pouvez pas cumuler cette majoration avec les majorations qui sont données au parent souhaitant faire l'éducation de leurs enfants et qui peuvent prétendre à une majoration de 8 trimestres par enfant.

Concernant votre retraite complémentaire Agirc-Arrco vous n'obtiendrez malkheureusement aucun point si vous avez choisi un congé parental à temps plein et un nombre de points beaucoup moins élevé si vous avez choisi un congé parental à temps partiel.

Nous espérons que toutes ces données vous permettrons de faire le choix qui vous conviendra le mieux à la naissance de votre enfant !

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