La directrice d'une petite entreprise enseigne à son nouveau patron tyrannique une leçon qu'il n'allait jamais oublier - Histoire du jour

Lorsqu'un nouveau patron nommé M. Brecker est arrivé dans l'entreprise, le personnel a espéré le meilleur. Mais il s'est rapidement avéré être un cauchemar - strict, impoli et méprisant, en particulier à l'égard de Kira, la directrice. Au lieu de reculer, Kira a décidé de se battre, ce qui a donné lieu à un plan audacieux qui allait tout changer.

Kira se déplaçait dans le bureau, ajustant les chaises et redressant les piles de papiers. Elle voulait que tout soit parfait pour l'arrivée du nouveau patron. En tant que directrice, elle estimait qu'il était de sa responsabilité de donner le bon ton.

L'air était chargé d'incertitude - personne dans le bureau ne savait grand-chose sur le nouveau patron, seulement qu'il s'agissait d'un homme. Kira espérait qu'il serait raisonnable, juste, et qu'ils pourraient tous travailler avec lui.

Michael, un employé que Kira appelle souvent son protégé, entre dans la pièce. Il lui faisait penser à elle - travailleur et désireux d'apprendre.

"Hé, tu as trouvé quelque chose sur le nouveau patron ?", demande-t-il.

Kira secoue la tête. "Non. Je ne connais même pas son nom", dit-elle.

Michael fronce les sourcils. "D'habitude, il y a une sorte de présentation ou d'annonce"

"Oui, c'est étrange", a convenu Kira. "Ça me rend un peu nerveuse"

Michael sourit. "Eh bien, s'il est ne serait-ce que la moitié d'une aussi bonne patronne que toi, nous serons entre de bonnes mains"

"N'essaie pas de me flatter", a dit Kira, bien qu'elle souriait aussi. "Mais j'apprécie."

"Allez, Kira. Tu sais que je ne fais qu'être honnête", a dit Michael avant de se diriger vers la porte.

C'était vrai, et c'est exactement pour cela que Kira aimait bien Michael. Il n'avait que 22 ans, mais il avait l'esprit vif et une solide éthique de travail. Malgré son âge, il gérait les tâches avec compétence et confiance, et obtenait souvent de meilleurs résultats que les employés qui étaient là depuis bien plus longtemps.

Lorsqu'elle a rejoint l'entreprise à 47 ans, beaucoup ont douté d'elle. Ils pensaient qu'elle était trop vieille pour s'adapter, trop ancrée dans ses habitudes pour diriger. Mais Kira leur a prouvé qu'ils avaient tort.

Elle travaillait dur, et apprenait rapidement. Au fil du temps, elle a constitué une équipe où chacun se sentait le bienvenu et écouté. La porte de son bureau était toujours ouverte. Elle prenait du temps pour tout le monde, qu'il s'agisse de vendeurs, de comptables ou de membres de l'équipe de nettoyage.

En quittant le bureau, Kira entendit le ding familier de l'ascenseur. Elle a redressé sa posture et s'est dirigée vers lui, impatiente de le saluer. Les portes coulissèrent et un homme, à peu près de son âge, en sortit.

"Bonjour, je m'appelle Kira. Je...", dit-elle en s'avançant. Mais l'homme lui coupa la parole.

"Appelez-moi M. Brecker", dit-il. "J'ai une politique. Tout le monde s'adresse à l'autre de façon formelle au travail. Pas de prénom."

Kira a cligné des yeux, un peu déconcertée. "Oh, eh bien, nous avons une politique légèrement différente ici. La plupart d'entre nous se font appeler..."

"Je m'en fiche", a-t-il interrompu. "Je suis le patron maintenant. Les choses seront faites à ma façon. Et pendant que vous y êtes, faites-moi un café. Noir. Sans sucre."

"En fait, je ne suis pas la secrétaire", dit-elle. "Je suis Kira, la directrice."

M. Brecker hausse un sourcil et sourit. "Une femme manager ?" Il laisse échapper un rire bruyant et moqueur. "Que faites-vous ici ? Vous apprenez à tout le monde à se vernir les ongles ?" Ses paroles ont résonné dans le bureau, et quelques têtes se sont tournées. "Dans quel monde vivons-nous ?"

Kira resta sur ses positions. "M. Brecker, je suis une professionnelle qualifiée. Depuis mon arrivée, les ventes ont augmenté", dit-elle.

Il a haussé les épaules. "Vous êtes une femme. Vous ne pouvez pas faire la moitié de ce qu'un homme peut faire", dit-il en se rapprochant. "Dans dix minutes, je vous expliquerai les nouvelles règles", ajoute-t-il avant de rentrer dans son bureau.

Dès que M. Brecker a disparu, la pièce s'est remplie de murmures. Les gens chuchotaient entre eux.

"Tu l'as entendu ? Il est horrible !"

"Quel sexiste !"

"Il se croit meilleur que nous tous !"

Kira est restée immobile.

Michael s'est approché, l'inquiétude se lisant sur son visage. "Kira, qu'est-ce que tu vas faire ?", demande-t-il.

"Pour l'instant, nous allons attendre", dit-elle.

Monsieur Brecker sortit de son bureau, le visage fermé, et la pièce devint silencieuse. Tout le monde a arrêté ce qu'il faisait. Il se racla la gorge avant de prendre la parole.

"Très bien, écoutez", commença-t-il. "À partir d'aujourd'hui, si vous êtes en retard, même d'une minute, il y aura une pénalité" Quelques employés ont échangé des regards inquiets, mais il a continué. "Et les pauses déjeuner ? Elles sont réduites à 20 minutes. Pas d'exception. C'est la nouvelle politique."

M. Brecker poursuit : "Nous avons installé un logiciel de suivi sur tous les ordinateurs. Il surveillera le temps que vous passez à travailler. Et si je vois quelqu'un se relâcher, pas d'avertissement, pas de seconde chance."

Des murmures se sont répandus, mais il les a ignorés. "Pendant les heures de travail, pas de discussions personnelles. Concentrez-vous uniquement sur vos tâches. Les demandes de congés doivent être faites six mois à l'avance. Les téléphones et les applications de messagerie sont interdits, sauf s'ils sont destinés au travail. De plus, toutes les primes sont annulées. Nous devons réduire les coûts."

La salle est restée silencieuse.

"Je suis désolé que votre directrice soit une femme", a déclaré M. Brecker, la voix forte et dédaigneuse, "mais je pense que nous allons bientôt changer cela." Il s'est retourné et a regagné son bureau, laissant le reste du personnel dans un silence stupéfait.

Les gens échangeaient des regards confus, furieux et nerveux.

Kira s'assit à son bureau, les mains serrées. Elle prit une grande inspiration, essayant de maîtriser ses émotions. Elle savait qu'elle devait faire quelque chose. Elle ne pouvait pas laisser faire. Lentement, elle s'est levée.

Michael, qui l'avait observée, s'est approché et a murmuré : "Où vas-tu, Kira ?"

"Je vais lui parler", dit-elle.

Les yeux de Michael s'écarquillent. "Tu penses vraiment qu'il va t'écouter ?"

"Je ne sais pas, Michael. Mais je serais idiote si je n'essayais pas", dit-elle. Elle se dirigea vers le bureau de monsieur Brecker, le pas ferme et décidé. Elle a levé la main et a frappé.

"Entrez", dit la voix froide de Brecker. Kira poussa la porte et entra.

"As-tu des questions sur les nouvelles règles ?"

"Plutôt des objections", dit Kira. "Dans ces conditions, les gens auront du mal à faire leur travail. La productivité va chuter, et non s'améliorer."

M. Brecker s'est penché en arrière. "Mon expérience me permet de dire le contraire. J'ai dirigé de nombreuses entreprises. J'ai toujours obtenu de bons résultats."

"Mais les gens travaillent mieux lorsqu'ils se sentent respectés et heureux", dit Kira. "S'ils ont peur ou sont stressés, ils ne peuvent pas donner le meilleur d'eux-mêmes."

"Les gens sont remplaçables", a répondu monsieur Brecker en haussant les épaules. "S'ils ne peuvent pas le supporter, j'en embaucherai d'autres. C'est simple."

L'expression de Kira s'est durcie. "Cette entreprise ne vaut rien sans les gens qui y travaillent", dit-elle.

Monsieur Brecker a claqué sa main sur le bureau, son visage se tordant de colère. "Je ne veux rien entendre !", a-t-il crié. "Je n'ai pas besoin des conseils d'une directrice, surtout d'une femme !"

Kira sentait son cœur battre la chamade, mais elle refusa de reculer. Elle se retourna, la main agrippée à la poignée de la porte. "Mais vous allez regretter d'avoir traité les gens de cette façon", dit-elle, d'une voix calme mais ferme. Elle ouvrit la porte et sortit en la claquant derrière elle.

Les semaines qui suivirent furent un véritable enfer pour tout le monde. M. Brecker a licencié six personnes sans préavis. Chaque jour, on avait l'impression qu'il manquait quelqu'un. Mais il n'a pas pris la peine d'embaucher.

La charge de travail n'a fait que s'alourdir. L'épuisement se lisait sur les visages. Le moral était au plus bas et le stress était presque insupportable.

Un matin, Kira n'a cessé de jeter un coup d'œil à l'horloge, son anxiété grandissant. Michael avait déjà 30 minutes de retard. Finalement, elle a entendu l'ascenseur sonner, et il en est sorti, l'air fatigué et stressé.

"Où étais-tu ?", demande Kira. "Va à ton bureau avant que monsieur Brecker ne te voie"

Michael soupire. "Ma sœur-", dit-il, mais avant qu'il n'ait pu terminer, la voix de monsieur Brecker débarqua.

"Qu'est-ce que je n'étais pas censé voir ?", dit M. Brecker. "Un employé qui se promène avec près de quarante minutes de retard ?"

Michael se retourne pour lui faire face. "Oui, monsieur, je suis désolé. Ma sœur a eu un accident de voiture. Je devais aller la chercher à l'hôpital."

Les yeux de Kira s'écarquillent. "Oh mon dieu, elle va bien ?", demande-t-elle, sincèrement inquiète.

Michael acquiesce. "Oui. Elle a juste une petite commotion cérébrale. Elle va s'en sortir."

"Je me fiche de vos excuses", a déclaré monsieur Brecker sans ambages.

Kira s'est avancée. "Mais c'était une urgence. Ce n'est pas comme s'il avait dormi trop longtemps ou quelque chose comme ça."

"Je m'en fiche", a répété monsieur Brecker en lui coupant la parole. "Michael, j'avais envisagé de te promouvoir au poste de manager. Mais ce n'est plus le cas ; maintenant, tu as une amende."

Michael rougit de colère. "Vous n'êtes pas sérieux ! Ma sœur a eu un accident"

"Surveille ton ton, ou je te renvoie", dit monsieur Brecker.

Michael a serré les poings et a fait un pas en arrière. "Si ce n'est que ça, alors, je démissionne !", a-t-il crié en retournant dans l'ascenseur.

Monsieur Brecker a haussé les épaules. "Tout le monde est remplaçable", a-t-il dit en se retournant vers son bureau.

Kira a regardé les portes de l'ascenseur se fermer, le cœur lourd. "C'est impossible", dit l'un des employés à voix basse. "Nous ne pouvons pas continuer à travailler comme ça"

Kira a pris une inspiration, puis a hoché la tête. "Je sais ce que nous devons faire", dit-elle. "Mais j'ai besoin que chacun d'entre vous se tienne à mes côtés"

Vingt minutes plus tard, Kira est entrée dans le bureau de M. Brecker, avec une épaisse pile de papiers. Elle les posa fermement sur son bureau.

M. Brecker y jette un coup d'œil et fronce les sourcils. "Qu'est-ce que c'est ?", demande-t-il.

"Des lettres de démission", dit Kira.

Les yeux de M. Brecker se sont rétrécis. "De qui ?"

"De chaque employé", répond Kira. "Chaque personne de ce bureau".

Le visage de M. Brecker est devenu rouge. "Vous vous moquez de moi ?", a-t-il crié en tapant du poing sur le bureau. "Où suis-je censé trouver autant de remplaçants ?"

Kira n'a pas bronché. "Ce n'est plus mon problème", dit-elle, la voix posée

Sans un mot de plus, elle s'est retournée et s'est dirigée vers la porte. M. Brecker se leva d'un bond de sa chaise et la suivit. Lorsqu'il est entré dans le bureau principal, il a vu des bureaux vides et des écrans sombres. Kira était déjà en train d'entrer dans l'ascenseur.

"Attendez !", cria-t-il en courant après elle, mais les portes se refermèrent, le laissant planté là, furieux.

Après ce jour, Kira a décidé de créer sa propre entreprise. Elle voulait créer un endroit où les gens se sentaient respectés et valorisés. Elle a tendu la main à tous ses anciens collègues, leur proposant des emplois, et ils ont été plus qu'heureux de la rejoindre.

Ensemble, ils ont construit une nouvelle entreprise, où chacun avait son mot à dire. Kira a nommé Michael directeur, sachant qu'il avait les compétences et la passion nécessaires pour diriger.

Quelques mois plus tard, ils ont lu un article dans les journaux. Leur ancien lieu de travail avait fermé ses portes. Il s'est avéré que M. Brecker n'a pas pu trouver suffisamment de nouveaux employés et que l'entreprise a fait faillite. C'était la fin de sa carrière, et il s'est éteint, oublié.

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Cette histoire est inspirée de la vie quotidienne de nos lecteurs et rédigée par un écrivain professionnel. Toute ressemblance avec des noms ou des lieux réels est une pure coïncidence. Toutes les images sont uniquement destinées à l'illustration. Partagez votre histoire avec nous ; elle changera peut-être la vie de quelqu'un. Si vous souhaitez partager votre histoire, veuillez l'envoyer à info@amomama.com.