Un homme est licencié après avoir dit à l'enfant en pleurs de sa patronne de se taire

L'audace d'un homme l'a mis dans de beaux draps après s'être frotté à sa patronne et à sa fille de 4 ans, sous le regard médusé de tous.

Une patronne qui n'a pas eu d'autre choix que d'amener sa petite fille sur son lieu de travail, a reçu un soutien massif de la part d'Internet pour avoir licencié un employé masculin.

Dans un message publié sur la plateforme Reddit, où les gens partagent des situations pour recevoir un jugement, l'utilisatrice ManVsDino a expliqué les circonstances inattendues derrière le licenciement de son personnel.

L'auteur du post (AP) est copropriétaire d'une entreprise avec deux amis de l'université, Mike et Eric. Elle est également co-parente d'une fille de 4 ans avec Mike.

La femme s'est retrouvée dans une situation délicate lorsque Mike a eu un léger accident de voiture, alors qu'Eric était en déplacement. Sa nounou étant en vacances, et personne ne pouvant s'occuper de sa petite fille, AP a pensé qu'il valait mieux s'occuper de son enfant tout en essayant de gérer leur entreprise.

L'accident de Mike la pousse à prendre la direction d'un projet important sur lequel il travaille. AP s'est rendu au bureau pour prendre en charge le projet avec sa fille. Cependant, le moins que l'on puisse dire, c'est que cela ne s'est pas avéré très facile.

La petite fille était apparemment bouleversée par l'accident de son père, et il n'était pas facile de la convaincre de monter dans la voiture.

Cependant, AP a réussi à faire monter la fillette dans la voiture dans la tenue qu'elle portait. À ce moment-là, la mère voulait simplement aller au bureau, rassembler toutes les affaires dont elle avait besoin et rentrer chez elle où elle avait l'intention de travailler tout en gardant les enfants.

Mais c'était plus facile à dire qu'à faire, car son enfant braillait pendant tout le trajet. AP a calmé la fillette, mais la situation a empiré une fois qu'ils ont atteint le bureau.

AP a rencontré Adam, leur vice-président des opérations, et tous deux ont essayé de rassembler tout ce qui devait être transféré dans son bureau à domicile. Juste à ce moment-là, la petite fille a poussé des cris de larmes parce qu'elle avait laissé "Sara le dinosaure" dans la voiture. La fillette s'inquiétait que Sara puisse avoir des difficultés à respirer et pleurait bruyamment. AP et Adam ont essayé de la réconforter, mais en vain.

Alors que la discussion s'échauffait, AP a affirmé qu'elle n'a jamais rencontré le personnel, car son travail ne l'oblige pas à être souvent au bureau.

AP était déjà mortifiée et désespérée de ramener sa fille à la maison. Cependant, la situation a pris une tournure choquante lorsqu'un employé de son entreprise est passé par là.

Ne sachant pas à qui il parlait, il a demandé à AP de faire taire son enfant. L'homme a ensuite ajouté que l'endroit était un bureau et non une garderie.

L'homme ne s'est pas arrêté là et a reproché à AP et à son enfant d'être "trop bruyants" sur son lieu de travail. Adam a tenté d'intervenir, mais le travailleur agacé a refusé de céder.

Le type a dit à Adam qu'il devait les faire sortir tous les deux de là, et AP était naturellement furieuse. Adam lui a révélé qu'AP était la patronne et qu'il ne peut rien faire. À ce moment-là, l'homme mécontent est retourné à son bureau après s'être embrouillé avec la mauvaise personne. Mais il n'a pas arrêté de se plaindre.

Pendant ce temps, Adam a assuré à AP qu'il allait "s'en occuper" et lui a souhaité bonne chance pour son nouveau projet. Il a ensuite licencié le gars pour mauvaise conduite parce que la situation ne s'était pas améliorée après le départ d’AP.

Le type a goûté à sa propre médecine et a fini par perdre son emploi à cause de ses commentaires "stéréotypés" sur les femmes dans les affaires.

Malgré l'ampleur des retombées, AP n'a eu aucun remords à propos de ce qui s'était passé et a publié son expérience sur Reddit, et les personnes présentes sur le forum n'ont eu que peu ou pas de sympathie pour le sort de l'employé.

"J'ai découvert que parfois, le fait de parler directement à l'enfant peut faire la différence. Pas 'tais-toi', mais quelque chose pour le distraire", a déclaré l'utilisateur compb13, ajoutant :

"L'enfant peut devenir tout timide et essayer de se cacher (et arrêter de pleurer) parce qu'il n'a aucune idée de qui vous êtes... De toute façon, crier sur quelqu'un au sujet d'un enfant qui pleure ne va jamais aider."

Alors que la discussion s'est enflammée, AP a affirmé n'avoir jamais rencontré ce type en personne, car son travail ne l'obligeait pas à être souvent au bureau.

"L'homme était impoli et, pour être honnête, peu importe qui je suis, je ne devrais pas dire à un enfant de se taire", a-t-elle conclu.

Tu crois que le type a intentionnellement eu une altercation avec AP tout en sachant qu'elle était sa patronne ?

Puisque AP a déclaré qu'elle travaillait à peine au bureau, on ne sait pas si cet homme n'était vraiment pas conscient qu'il s'est battu avec son patron. De plus, on peut se demander pourquoi il n'a pas gardé le silence alors qu'Adam lui a dit qu’AP était la propriétaire. Pensez-vous que le type a consciemment déclenché une altercation tout en sachant que cela lui coûterait son emploi ?

Les parents doivent-ils discipliner leurs enfants pour qu'ils ne piquent pas de crises de colère dans les lieux publics ?

Certaines personnes sur Reddit ont affirmé qu'on leur avait appris à bien se comporter dans leur enfance et ne pouvaient pas croire les affirmations de l'AP qui n'avait pas d'autre choix que d'amener son enfant hurlant sur son lieu de travail sans lui apprendre à bien se comporter. Si vous étiez à la place de cet homme, ignoreriez-vous la situation bruyante, ou demanderiez-vous au parent de discipliner l'enfant tout en sachant que vous seriez renvoyé pour cela ?

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