Une mère de 7 enfants adopte un bébé abandonné par sa mère et se fait licencier pour cela

Les femmes sont naturellement dotées d'un instinct maternel, en raison de leur nature aimante et affectueuse. Mais pour une femme, ouvrir son cœur et sa maison à un petit être lui a fait relever de nombreux défis et a entraîné des épreuves douloureuses - quelque chose qu'elle n'avait jamais vu venir. Avait-elle le choix ?

Miriam Simon vivait avec son mari, Travis, et leurs sept enfants dans la ville de Waverly, dans le comté de Bremer, en Iowa. En plus d'être une épouse aimante et une mère attentionnée, elle était infirmière et aimait aider les autres.

Tout allait bien pour Miriam et sa famille jusqu'à ce qu'un événement imprévu vienne bouleverser leur vie. Elle était loin de se douter que ces événements improbables allaient assombrir l'un des moments les plus heureux de sa vie. Voici son histoire complète.

Une ancienne patiente lui a contacté

En septembre 2021, Miriam, qui travaillait au Winneshiek Medical Center de Decorah, dans l'Iowa, s'occupait d'une patiente sur le point d'accoucher. Elle s'est acquittée de sa tâche en prodiguant les meilleurs soins et en apportant son soutien à la jeune maman et à son fils nouveau-né.

Miriam ne voyait rien de mal à cela, mais personne ne comprenait ses sentiments.

Selon Miriam, la même patiente l'a contactée sur Facebook avec une demande inhabituelle. La jeune maman s'est souvenue de son nom complet figurant sur le badge qu'elle portait à l'hôpital et a trouvé son profil sur le site de réseau social.

Lorsque Miriam lui a demandé pourquoi elle l'avait contactée, la femme lui a répondu qu'elle l'avait fait en raison des bons rapports qu'elles avaient eus pendant son séjour à l'hôpital. L'infirmière de l'Iowa a expliqué que la jeune mère était en fait hispanique et qu'elle se trouvait aux États-Unis avec un visa d'étudiant.

Une étrange demande

La femme ne pouvant oublier la gentillesse de Miriam, elle s'est confiée à elle. Elle lui a expliqué qu'elle a du mal à gérer ses études tout en restant au dortoir et en s'occupant de son enfant, qui a besoin de tous ses soins et de toute son attention.

Ce qui a alors suivi a déconcerté Miriam, la laissant complètement perdue et sans voix. En fait, la femme lui a demandé si elle envisageait d'adopter son petit garçon, et la réponse immédiate de Miriam a été un grand "non".

Il s'est avéré qu'elle avait ses raisons, qui semblaient tout à fait valables à l'époque. Miriam a dit qu'elle avait refusé la jeune maman parce qu'elle avait déjà sept enfants à élever, et que son plus jeune n'avait que huit ans.

Cependant, lorsqu'elle a raconté l’histoire à son mari, Travis, celui-ci s'est montré intéressé par l'adoption du bébé et a convaincu Miriam d'y réfléchir. Ainsi, avec le soutien de son mari, Miriam a dit à la femme qu'elle voulait adopter son enfant.

Les mauvaises nouvelles

Miriam a admis qu'il avait fallu peu de temps pour finaliser les documents, mais le processus lui-même s'est avéré coûteux. Peu après, Travis et elle ont accueilli le petit Ezra, qui est rapidement devenu un membre essentiel de leur famille.

Cette habitante de Waverly a dit n'avoir rencontré aucun problème jusqu'à ce qu'elle raconte l'histoire à un collègue. Elle lui avait dit qu'elle avait oublié ce que c'était que d'élever un petit enfant, surtout après quelques années, et lui avait révélé qu'elle avait accueilli le bébé d'une ancienne patiente.

À sa grande consternation, le collègue lui a dit qu'elle avait violé les lois sur la protection de la vie privée des patients et a franchi les limites entre un soignant et ses patients.

Peu de temps après, Miriam a déclaré que le centre médical où elle travaillait avait mis fin à son contrat de travail. Et quelques mois plus tard, le Conseil fédéral des soins infirmiers l'a contactée pour lui annoncer une nouvelle désagréable—l'État avait décidé de la sanctionner.

Des conséquences improbables

Rien de tout cela n'avait de sens pour Miriam ; surtout, elle ne comprenait pas pourquoi elle a été sanctionnée. Tout ce qu'elle avait fait, c'était adopter un bébé après que sa mère biologique lui a demandé à plusieurs reprises de le faire.

Miriam ne voyait rien de mal à cela, mais personne ne comprenait ses sentiments. Malgré tous ses efforts pour expliquer au conseil d'administration qu'elle avait adopté le bébé dans le seul but de l'aider, lui et sa mère, on lui a dit que ses actions étaient inappropriées.

Mais ce n'est pas tout. Parce que la mère d'Ezra n'était pas américaine, le conseil d'administration a prétendument fait croire que Miriam avait profité de la jeune femme qui poursuivait ses études de maîtrise aux États-Unis.

Selon Miriam, la commission aurait même prétendu qu'elle était à l'origine de l'adoption, bien qu'elle ait affirmé que ce n'était pas le cas. Après avoir élevé ses sept enfants, Miriam n'a exprimé aucun désir d'agrandir sa famille jusqu'à ce que la mère biologique l'ait contactée sur Facebook.

Perte de son emploi

Miriam a souligné à plusieurs reprises qu'elle n'avait entamé la procédure d'adoption qu'avec l'accord de la mère biologique et qu'elle n'avait aucunement l'intention de l'exploiter.

Cependant, après avoir été sanctionnée par l'ordre des infirmiers pour avoir prétendument établi une relation émotionnelle avec une patiente dans son intérêt personnel, le nouvel employeur de Miriam, Cresco's Regional Health Services, l'a licenciée.

Miriam a déclaré que son employeur avait pris connaissance de la décision du conseil par le biais d'une base de données nationale en ligne, "Nursys". Et bien qu'elle ait intenté une action en justice contre les fausses informations contenues dans la base de données et que le conseil d'administration lui ait présenté ses excuses, Miriam n'a pas été réembauchée.

Au sujet de cette décision injuste, Miriam, désemparée, a déclaré : "La profession d'infirmière est ma carrière, ma passion et toute ma vie... J'ai l'impression qu'on m'a tout arraché, tout cela pour quelque chose que j'ai fait uniquement par amour et par compassion pour ce bébé et sa mère".

Les conséquences

Malgré tout ce qu'elle a enduré, Miriam, 43 ans, a avoué qu'elle ne regrettait pas sa décision parce qu'elle n'avait rien fait de mal. Elle a également révélé l'impact de ces circonstances improbables sur le bien-être émotionnel de sa famille, en particulier de ses autres enfants.

Néanmoins, Miriam a gardé un lien étroit avec la mère biologique d'Ezra, et tous les trois se sont souvent connectées par le biais d'appels vidéo.

L'Iowa Dispatch a rapporté que le conseil des infirmières a accepté de revenir sur sa décision, à condition que Miriam suive 30 heures de formation à la protection de la vie privée des patients et qu'elle suive un cours sur les limites à ne pas franchir.

Le 24 février 2023, l'avocat de Miriam, Steve Lombardi, a confirmé que l'erreur n'avait pas encore été rectifiée et que sa cliente était toujours au chômage.

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