Un vieil homme est licencié de l'emploi qu'il occupait depuis toujours et, un mois plus tard, il devient propriétaire de l'entreprise - Histoire du jour

Un vieil homme a fondu en larmes lorsque son employeur l'a licencié de manière inattendue dans le cadre d'un licenciement collectif. Il était loin de se douter qu'un mois plus tard, la situation serait inversée et qu'il deviendrait propriétaire de l'entreprise.

Edward était un employé assidu. Lui et ses collègues le savaient. Il travaillait pour l'entreprise depuis sa création, et bien qu'il ait dépassé l'âge de la retraite, il accomplissait toujours son travail comme une horloge, ce qui était très apprécié de tous.

Mais à la plus grande déception d'Edward, tout a changé un jour.

"Le but de cette notification est de vous informer concernant votre position dans l'entreprise... Nous avons le regret de vous informer qu'il y aura une réduction importante de la main-d'œuvre en raison de la restructuration de l'entreprise."

Edward fixait les mots de l'e-mail. Ses doigts qui se déplaçaient rapidement sur son clavier étaient maintenant immobiles, et lui aussi. Des larmes coulent le long de ses yeux alors qu'il voit plusieurs personnes autour de lui avec le même regard choqué.

Il détestait ce regard. Il avait fini par faire partie des chômeurs. Mais ce qui piquait le plus Edward, c'était qu'il avait passé toute sa vie à travailler pour la société, et pourtant il avait été licencié. Comment ont-ils pu lui faire ça ?

Encore choqué, Edward a fait défiler le message jusqu'au bas de l'e-mail pour savoir si son licenciement serait permanent, et c'est là qu'il est apparu. La réponse à sa question. Sous la liste des questions et réponses.

Être vieux ou jeune, c'est une question d'état d'esprit.

"Sauf avis contraire, vous devez considérer que la mise à pied est permanente."

Edward s'est affaissé sur sa chaise. Il se sentait soudain fatigué. Il ne s'était jamais senti aussi fatigué de toute sa carrière. Mais maintenant, c'était le cas, et il ne pouvait pas détacher ses yeux de l'écran de l'ordinateur, qui affichait la notification de son licenciement. Et soudain, il a remarqué quelque chose sur l'écran - la vraie raison de son licenciement.

Le fondateur de l'entreprise, Rick, avait transféré sa société à son unique petit-fils, Dan. Le jeune homme a commencé son mandat en restructurant les effectifs et, selon lui, Edward était trop vieux pour travailler dans l'entreprise.

Dan a estimé que l'entreprise avait besoin d'esprits plus brillants et de personnes plus talentueuses qui atteindraient les indicateurs de performance mensuels, et non d'une bande de paresseux qui chauffaient les sièges, ne faisaient rien, ou étaient trop âgés pour être considérés comme des employés.

Il a donc pris la décision et a transmis la lettre de licenciement à Edward et aux autres employés.

Les mains d'Edward tremblaient tandis qu'il vidait son poste de travail et entassait tout dans une affreuse boîte de banquier marron. Il avait vu des gens dans des films faire cela après avoir été licenciés. Il n'avait jamais imaginé qu'il le ferait un jour.

Après avoir quitté le bureau, Edward est rentré directement chez lui. Il vivait seul, il n'y avait donc personne avec qui il pouvait partager ses soucis. Son fils unique s'était installé à l'étranger, et sa femme était morte d'un cancer il y a des années.

Tout seul et sans travail pour l'occuper, Edward était brisé à l'intérieur. Pour certains, leur travail est tout. Edward était l'une de ces personnes. Il savait que le chemin à parcourir ne serait pas facile pour lui. Il aurait besoin de quelque chose pour s'occuper.

Pourrait-il sans doute travailler quotidiennement dans le jardin ou lancer sa propre chaîne YouTube comme Gen-Z ? Ils ont quitté leur emploi pour pouvoir vivre selon leurs propres termes ! Mais Edward savait que cette idée ne lui plaisait pas. Il souhaitait retourner dans son bureau, faire son travail, créer des rapports et des tableaux comme il l'avait fait toute sa vie.

À la surprise et au choc d'Edward, son vœu a été exaucé un mois plus tard. Il prenait son petit déjeuner lorsqu'il reçut un appel d'un numéro inconnu.

"Suis-je en train de parler à M. Edward Morales ?", lui a demandé une voix posée à l'autre bout du fil.

"C'est Edward qui vous parle. De quoi s'agit-il ?"

"Bonjour, monsieur Morales. Je suis l'avocat de M. Rick Benson, Andrew Hoffman. Je vous appelle pour vous informer qu'à la suite du décès de M. Benson, vous êtes le nouveau propriétaire de sa société d'informatique ; par conséquent, j'apprécierais que vous veniez à mon bureau pour finaliser les formalités."

Le téléphone d'Edward a failli lui échapper. "Quoi ? Êtes-vous certain que c'est le bon Edward que vous appelez ? Il y a peut-être un malentendu !"

"Si je ne me trompe pas", poursuit l'avocat, "vous et M. Benson étiez les meilleurs amis d'enfance et il vous admirait beaucoup. Il a souvent mentionné le fait que vous aviez quitté la direction de l'entreprise pour devenir un employé ordinaire, bien que vous ayez fondé l'entreprise avec M. Benson."

"Oui, c'est vrai, mais...."

"En échange de son départ, il a demandé une faveur à son ami proche, et j'aimerais que vous soyez dans mon bureau quand vous le découvrirez. Nous serons là pour vous accueillir. Je vous enverrai les détails par e-mail dans les plus brefs délais", ajouta-t-il avant de raccrocher le téléphone.

Edward était à la fois triste et confus. Rick n'était plus, mais pourquoi lui avait-il laissé son entreprise ? N'avait-il pas fait de Dan le propriétaire il y a un mois ? Et que voulait dire l'avocat lorsqu'il a déclaré : "Nous vous attendons ?" Qui était "nous" ?

Pour obtenir les réponses à ses questions, Edward s'est rendu au cabinet de l'avocat dès qu'il a obtenu les détails. Là, il a rencontré Dan, qui lui a expliqué pourquoi son grand-père lui avait légué l'entreprise, et les choses ont commencé à prendre un sens pour Edward.

"Grand-père voulait que j'apprenne tout sur la gestion d'une entreprise parce qu'il voulait que je devienne un bon homme d'affaires comme lui. C'est pour cela qu'il m'a confié l'entreprise. Mais j'ai pris des décisions terribles et j'ai licencié de nombreuses personnes qui étaient essentielles au fonctionnement de l'entreprise", avoua-t-il avec regret.

"Je reconnais que je n'ai pas été un bon patron. Je ne vois pas d'inconvénient à ce que grand-père vous nomme directeur général. Il savait que si quelqu'un pouvait s'occuper de l'entreprise après lui, c'était vous. Je suis sûr que vous me renverriez en représailles. Mais je m'excuse pour ce que j'ai fait..."

Edward était en larmes. "Il m'a confié cette entreprise, alors je ne le décevrai pas", a-t-il dit. "Mais tu dois t'endurcir, jeune homme, car je ne serai pas tendre avec toi. Oui, tu as bien entendu ! Je ne vais pas te renvoyer ! Tu as beaucoup à apprendre, et je suis sûr que Rick aurait voulu que je t'aide. Si je ne me trompe pas, c'est la faveur qu'il a demandée, n'est-ce pas ?", a-t-il demandé, et monsieur Hoffman acquiesça.

"Très bien, alors", soupira Edward. "Attache ta ceinture, Dan, parce que ça va être une course mouvementée, mon garçon ! Tu as intérêt à être prêt."

Après avoir repris l'entreprise, Edward a travaillé de manière désintéressée, s'est concentré uniquement sur ce qui aiderait l'entreprise à se développer et à s'améliorer, tout en prenant Dan sous son aile. Il a montré à Dan à quel point il est difficile de réaliser quelque chose de valable. Des années plus tard, lorsqu'Edward a eu la certitude que Dan était prêt à assumer de grandes responsabilités, il l'a nommé PDG de l'entreprise.

"J'ai été blessé quand tu m'as licencié", a admis Edward à Dan le jour où le jeune homme a pris ses fonctions de PDG, "mais il est vrai que je me fais un peu vieux pour ces chiffres mensuels. Maintenant, pendant que je profite de ma retraite, assure-toi de ne pas décevoir ton grand-père ni moi. Nous attendons beaucoup de toi, Dan. Vraiment !"

Dan a promis qu'il ne décevrait personne, et il ne l'a pas fait. L'entreprise se porte fantastiquement bien sous sa direction, et Rick doit être fier de son ami et de son petit-fils.

Que pouvons-nous apprendre de cette histoire ?

• Rien n'est facile dans la vie ; il faut travailler dur pour arriver à quelque chose. Dan s'en est rendu compte lorsqu'il a travaillé avec Edward, et cela l'a aidé à devenir un meilleur employeur.
• Être vieux ou jeune, c'est une question d'état d'esprit. Edward était vieux, mais il faisait une rude concurrence aux employés beaucoup plus jeunes, tout cela parce qu'il n'a jamais cru qu'il était trop vieux pour son travail. Son attitude positive lui a permis de tenir jusqu'à ce qu'il se rende compte qu'il avait besoin d'un congé pour se reposer.

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Cette histoire est inspirée de la vie quotidienne de nos lecteurs et rédigée par un écrivain professionnel. Toute ressemblance avec des noms ou des lieux réels est une pure coïncidence. Toutes les images sont uniquement destinées à l'illustration. Partagez votre histoire avec nous ; elle changera peut-être la vie de quelqu'un. Si vous souhaitez partager votre histoire, veuillez l'envoyer à info@amomama.com.